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Formation par apprentissage

FORMATION PAR APPRENTISSAGE

Le calendrier de l’apprentissage

La formation est dispensée selon une alternance de périodes en entreprise et de périodes en centre de formation au lycée. Vous serez en entreprise 2 jours par semaine en fin de semaine

Début de la formation : mi-septembre année N
Fin de la formation : Juin N+2

Qui peut signer un contrat d’apprentissage ?

Les jeunes de 16 à 25 ans n’ayant pas acquis de qualification au cours de leur scolarité ou ayant acquis une qualification qui ne leur a pas permis d’obtenir un emploi. Aux demandeurs d’emploi de 26 ans souhaitant se perfectionner ou rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.

Le statut du jeune

Le jeune est salarié sous contrat à durée déterminée régi par les articles L 981-1 et suivants, et R 980-1 et suivants du code du travail.

Remarque : La durée de formation au lycée est prise en compte dans la durée du travail jeune salarié.

Le jeune bénéficie de cinq semaines de congés payés. Au même titre que les salariés, un congé maternité ainsi que congés pour événements familiaux (mariage, naissance d’un enfant, décès.) lui sont attribués.

Le salaire

Le salaire minimum du jeune est fixé en pourcentage du SMIC. Il est fonction de l’âge et de l’année de formation.

Année et type de contrat Coût selon l’âge
Contrat d’apprentissage 16/17 ans 18/20 ans 21 ans et +
Classe de 1ére 25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC
Classe de terminale 37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC

Allocations Familiales

Vos parents peuvent percevoir les allocations familiales jusqu’à vos 20 ans tant que votre rémunération ne dépasse pas les 55 % du SMIC mensuel.

Allocation Logement

Voir votre Caisse d’Allocations Familiales.